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連云港真人CS:拓展培訓的技術運用——咨詢技術
新聞來源：    點擊數：2448    更新時間：2015/8/26 16:24:55    收藏此頁
      咨詢：商議，詢問：征求意見。通過某些人頭腦中所儲備的知識經驗和通過對各種信息資料的綜合加工而進行的綜合性研究開發。咨詢產生智力勞動的綜合效益，起著為決策者充當顧問、參謀和外腦的作用。 連云港真人CS
　　咨詢技術源自于咨詢學和心理學咨詢技術。咨詢技術在拓展訓練過程中發揮重要的作用，貫穿著培訓的始終。培訓師的咨詢提問技術分為開放性提問和閉合性提問兩種。一般在初次咨詢和交流時采用開放性提問，在進入深入咨詢與交流后則進入閉合性提問。體驗式培訓中，布課和體驗階段一般使用開放性的咨詢技術，而在分享和總結階段則采用閉合式的咨詢技術。
　　(1)組織活動前，培訓師首先要對活動的開展進行前期策劃，安排好行程、食宿、天氣、課程內容、項目設置、團隊劃分、突發事件備案以及對學員進行前期調查走訪，從而制定出科學可行的實施方案。
　　(2)參訓過程中，學員在體驗項目的過程中會涉及疑惑需要咨詢，那么咨詢技術與方法就很重要，具體的咨詢技術有：系統分析法、問題數分析法、80/20原則法、SWOT分析法、頭腦風暴法、特爾斐法、KJ法、紙牌法、側面思考法、強迫配合游戲創意策劃法、語意直覺法、SIL法則創意法、分腦比較創意法、比較分析法、比率分析法、缺點列舉法、希望列舉法、模型法、解析分析法、控制分析法等。
　　(3)培訓結束后，培訓師要實施授課效果的評估與總結，要對學員進行訓練意見反饋性的咨詢工作。
　　咨詢既是一項研究工作，又是一項社會活動。培訓師的交流與溝通的能力、發現與解決問題的能力、縝密分析與思維的能力和實際的工作經驗等在培訓中的協調應用是咨詢技術在拓展培訓中的重要體現。
文章出處：http://www.scpwdq.com
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